İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Bazı Maddelerindeki Süreler Uzatıldı
Resmi Gazete’de 02.12.2020 tarihinde yayınlanan 3246 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 26’ıncı maddesinin 1’inci fıkrasında yer alan 3 (üç) aylık süre 6 (altı) aya ve 31.12.2020 tarihi 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmıştır. İlgili maddeye göre:
Pandemi süresince kısa çalışma ödeneğinden veya nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalının normal çalışma süresine dönmesi halinde sigortalının çalıştığı özel sektör işyerine prim desteğinden 30.06.2021 tarihine kadar yararlanma imkânı getirilmiştir.
İlgili Cumhurbaşkanı kararına buradan ulaşabilirsiniz.
Resmi Gazete’de 02.12.2020 tarihinde yayınlanan 3247 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesinin uygulanma süresi 31.12.2022 tarihine kadar uzatılmıştır. İlgili maddeye göre:
Özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 81’inci maddesinde sayılan ve 82’nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren 31.12.2022 tarihine kadar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
İlgili Cumhurbaşkanı kararına buradan ulaşabilirsiniz.
Resmi Gazete’de 02.12.2020 tarihinde yayınlanan 3248 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 19’uncu maddesinin 1’inci ve 10’uncu fıkralarında yer alan 31.12.2020 tarihleri 31.12.2022 tarihine ve 2’nci fıkrasında yer alan 2020 yılı 2022 yılına ve aynı kanunun geçici 21’inci maddesinin 3’üncü fıkrasında yer alan 31.12.2020 tarihi 31.12.2022 tarihine kadar uzatılmıştır. İlgili maddelere göre:
Geçici Madde 19 1’inci Fıkra:
Kuruma kayıtlı işsizler arasından 1.1.2018 ila 31.12.2022 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında işe alınanların; işe girdikleri aydan önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olmaları ve isteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmamaları, işe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları kaydıyla, işyerinin imalat veya bilişim sektöründe faaliyet göstermesi halinde ilgili döneme ait günlük brüt asgarî ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, sigortalının 5510 sayılı Kanunun 82’nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında; işyerinin diğer sektörlerde faaliyet göstermesi halinde sigortalının 5510 sayılı Kanunun 82’nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında, her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene prim desteği sağlanır ve destek tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
Geçici Madde 19 10’uncu Fıkra:
1.1.2018 ila 31.12.2022 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri, bu maddede belirtilen şartlar sağlanmak kaydıyla, 1.1.2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen süre kadar bu destekten yararlandırılır.
Geçici Madde 19 2’nci Fıkra:
Bu maddeyle sağlanan prim desteği 2022 yılı Aralık ayı/dönemi aşılmamak üzere, destek kapsamına giren sigortalılar için 12 ay süreyle uygulanır. Ancak bu süre; işe giriş tarihi itibarıyla 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ile Kuruma engelli olarak kayıtlı sigortalılar için 18 ay olarak uygulanır.
Geçici Madde 21 3’üncü Fıkra:
Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamındaki desteklerden faydalananlar hariç olmak üzere, 1.1.2018 ila 31.12.2022 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ve daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerleri, bu maddede belirtilen şartlar sağlanmak kaydıyla, 1.1.2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip eden üçüncü aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren bu Kanunun geçici 19’uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen süre kadar bu maddede yer alan vergi teşviklerinden yararlandırılır.
İlgili Cumhurbaşkanı kararına buradan ulaşabilirsiniz.
Saygılarımızla,
0 Comments